DOLAR

40,4559$% 0.1

EURO

47,5096% -0.09

STERLİN

54,9297£% 0.32

GRAM ALTIN

4.438,67%-0,43

BİTCOİN

฿%

ETHEREUM

Ξ%

a

Kadınlar Dijital ve Yeşil Dönüşümün Lideri Oluyor: İmalat Sanayinde Güçlenme Projesi Hayatları Değiştiriyor

UNDP, TİSK ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ortaklığıyla yürütülen proje, kadınların STEM alanlarındaki gücünü artırarak imalat sanayinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir dönüşüm sağlıyor.

İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi, dijital ve yeşil dönüşüm süreçlerine kadınların katılımını artırarak sektörde kapsayıcı ve sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmaya katkı sağlıyor. Proje, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğiyle, Avrupa Birliği finansmanıyla yürütülüyor.

🔹 Kadınlar Dijital ve Yeşil Dönüşüme Yön Veriyor

STEM (fen, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarından mezun genç kadınlar, değişim elçileri olarak dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı rollerde istihdam ediliyor. Proje kapsamında katılımcılara mesleki eğitim, mentörlük ve toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri sağlanıyor.

Zeynep Esmer, “ikiz dönüşümün” tasarım süreçlerine nasıl entegre edildiğini öğrenerek, sürdürülebilir tasarım ve döngüsel ekonomi alanlarında farkındalığını artırdı. Esmer, bu sürecin kadınların sektörde aktif rol almasına güçlü katkılar sağladığını belirtti.

Sara Uzuğ, “Bu proje bana yalnız olmadığımı hissettirdi,” diyerek dayanışma ve güçlenme deneyimini aktarıyor. Proje sayesinde dijital ve çevreci beceriler edinerek istihdama katıldığını vurguluyor.

Melike Ulutaş, proje sonrası hayalindeki işe kavuştuğunu belirtiyor. Aldığı eğitimlerle donanım kazandığını ve kariyerinde istikrarlı bir yükseliş sağladığını ifade ediyor.

Fulya Yetiş, Vestel Ar-Ge’deki görevinde dijital dönüşüm eğitimlerinin katkısıyla daha etkili bir analiz ve iletişim süreci yürüttüğünü belirtiyor. Kadın çalışanların desteklenmesinin, kurumsal kültür ve üretim verimliliği üzerinde doğrudan etkisi olduğunu vurguluyor.

🔹 Sanayi Şirketlerinden Güçlü Destek

RTC-TEC Bağlantı Elemanları A.Ş. Genel Müdürü Erkan Sezgin, projenin sadece iş süreçlerini değil, kurum kültürünü de dönüştürdüğünü belirtti. Şirketin kadın çalışan oranının ve kadınlara yönelik duyarlılığının arttığını söyleyen Sezgin, eşitlikçi politikaların sanayinin geleceği için vazgeçilmez olduğunu ifade etti:

“Kadınların potansiyelini görmezden gelmek, sanayinin geleceğini eksik bırakmaktır.”

Kaynak

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Uluslararası Af Örgütü: İstanbul Sözleşmesi’nden ve 6284 Sayılı Kanun’dan Vazgeçmiyoruz!

HIZLI YORUM YAP

Araç çubuğuna atla