Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası 44 Maddelik Taleplerini Açıkladı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Sağlık çalışanlarının sahadan gelen gerçek ihtiyaçlarına dayanan ve 44 maddeden oluşan kapsamlı metin, yalnızca ekonomik talepleri değil, çalışma koşullarını ve mesleki hakları da kapsıyor. Sendika, “Bu liste yalnızca bir talep değil, aynı zamanda sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için bir yol haritasıdır” diyerek karar alıcılara çağrı yaptı.

Adil Ücret ve Enflasyon Farkı

Sendikanın taleplerinin başında ücret artışları geliyor. Buna göre sağlık çalışanlarına 20 bin TL seyyanen zam yapılması, 2026 ve 2027 yıllarında her altı ayda bir yüzde 25 zam verilmesi ve aylık enflasyon farklarının maaşlara yansıtılması istendi. Sendika, “Adil ücret istiyoruz, emeğimizin karşılığını talep ediyoruz” ifadeleriyle, ekonomik istikrarın ancak çalışanların refahıyla mümkün olabileceğini vurguladı.

Mobbing Kanunu ve Çalışma Barışı

Sağlık çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan mobbing için sendika, bağlayıcı bir “Mobbing Kanunu” talep etti. Faillere ertelenmeyen hapis cezası verilmesi, mağdurlara erken emeklilik hakkı tanınması öne çıkan öneriler arasında yer aldı. Ayrıca kurum içi görevlendirmelere sınır getirilmesi, üniversite hastanelerinde tayin hakkı ve liyakat esaslı yöneticilik sistemi talepler arasında.

Hemşirelikte Uzmanlaşma ve Branşlaşma

Sendika, hemşirelik mesleğinde branşlaşmanın önemine dikkat çekti. “HEMUS” uzmanlık sınavları ile hemşirelerin kariyer planlamalarının yapılması gerektiği vurgulandı. Ayrıca servislerde bir hemşirenin en fazla 6 hastaya, 3. düzey yoğun bakımlarda ise bir hemşirenin yalnızca 1 hastaya bakması gerektiği belirtildi. Bu düzenlemenin hem hasta güvenliği hem de çalışan sağlığı açısından kritik olduğu ifade edildi.

Fazla Mesai ve Nöbet Hakları

Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, fazla mesai ücretlerinin %300 artırılmasını, vardiyalı çalışanlara gece çalışma tazminatı verilmesini ve kadın sağlık çalışanlarına 1 yıl doğum izni ile regl izni tanınmasını talep etti. 112 acil sağlık çalışanları için ise riskli birim tazminatı, istasyon sayısının artırılması, personel sayısının en az 4’e çıkarılması ve görev sırasında zorunlu ihtiyaç zamanı verilmesi istendi.

Sosyal Haklar: Kreş, Ulaşım ve Kira Desteği

Sendika, sağlık çalışanlarının sosyal haklarına da dikkat çekti. Tüm hastanelerde zorunlu kreş hizmeti, çalışanlara ulaşım desteği, giyim yardımı ve büyükşehirlerde görev yapanlara kira desteği ile büyükşehir tazminatı talep edildi. Bu taleplerin, sağlık çalışanlarının yaşam maliyetleri karşısında ezilmemesi için gerekli olduğu vurgulandı.

Tıbbi Sekreter ve Diğer Sağlık Çalışanlarının Hakları

Tıbbi sekreterlerin görev tanımlarının netleştirilmesi, anestezi ekiplerinde görev paylaşımının düzenlenmesi ve onkoloji-hematoloji çalışanlarına erken emeklilik ile risk tazminatı sağlanması talepler arasında. Ayrıca ASM çalışanlarının yıllık izinlerinde maaş kesintisine son verilmesi, tüm ASM’lere güvenlik görevlisi atanması ve disiplin cezalarının ekonomik yaptırımlara yol açmaması gerektiği de ifade edildi.

Şiddetin Önlenmesi ve Yasal Düzenlemeler

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için cezaların artırılması, hükmün açıklanmasının geri bırakılmaması, şiddet uygulayanların kamu hizmetlerinden men edilmesi ve hastane girişlerinde polis görevlendirilmesi talep edildi. Sendika ayrıca, 5510 sayılı kanun sonrası yaşanan hak kayıplarının giderilmesini ve sağlık çalışanlarına kamu hastanelerinde muayene önceliği verilmesini istedi.

“Adaletli ve Güvenceli Bir Sağlık Sistemi İçin”

Sendikanın yayımladığı 44 maddelik taleplerin tamamı, sağlık çalışanlarının ekonomik, sosyal ve mesleki güvencesini sağlamayı hedefliyor. Talepler arasında bayram ikramiyesi, tek kalem maaş sistemi, vergi diliminin %10’da sabitlenmesi, yıllık izinlerin artırılması ve dinlenme alanlarının genişletilmesi gibi maddeler de yer alıyor.

Sendika, sonuç bölümünde şu ifadeleri kullandı:
“Sağlık çalışanları, ülkenin dört bir yanında büyük bir özveriyle görev yapıyor. Taleplerimiz yalnızca sağlık çalışanlarının değil, halk sağlığının ve hizmet kalitesinin de teminatıdır. Adil, güvenli ve sürdürülebilir bir sağlık sistemi için bu taleplerin karşılanması elzemdir.”

8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerini incelemek için Tıklayın.