Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri 1980’lerden Günümüze Hak Temelli Yaklaşımla Gelişiyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Derneği (TOCİKAD), Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yürütülen eğitimlerin tarihsel gelişimini bir araya getirdi. Dernek, 1980’lerden günümüze kadar gelen süreci kronolojik olarak açıklarken, bu eğitimlerin kapsamını, ortak paydalarını ve uygulayıcı aktörlerini de kamuoyuna sundu.

1980’lerden Günümüze Cinsiyet Eşitliği Mücadelesi

1980’li yılların başında feminist hareketin bilinç yükseltme çalışmalarıyla başlayan süreç, 1995 Pekin Konferansı öncesinde kadın platformlarının liderliğinde yürütülen eğitimlerle ivme kazandı. Kadınlar arasında feminist soruların tartışıldığı bu dönem, aynı zamanda “sendikal feminizm” anlayışının da geliştiği yıllar oldu.

1995 Sonrası Kurumsal Adımlar Atıldı

1995 sonrası dönemde ise kamu personeline yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri yaygınlaştı. Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü’nün (KSSGM) kurulmasıyla birlikte eşitlik politikaları kamu kurumlarına yansıdı. Üniversiteler ile kamu arasındaki iş birliği artırıldı ve kamu çalışanlarında farkındalık oluşturuldu.

2000’li Yıllarda Yerel STK’lar Öne Çıktı

2000’li yıllarda yerel sivil toplum kuruluşları sürece daha fazla dahil olmaya başladı. Eğitim konuları çeşitlenerek ayrımcılık, şiddetle mücadele, LGBTI+ hakları, gençlerin güçlendirilmesi gibi başlıkları kapsadı. Katılımcı grup çalışmaları, kısa seminerler ve sertifika programları gibi yenilikçi yöntemler benimsendi.

Eğitimlerin Amacı: Bilinç, Bilgi ve Güçlenme

TOCİKAD’ın açıklamasına göre bu eğitimler, katılımcıların bulundukları alanda güçlenmesini ve çevrelerindeki eşitsizlikleri fark ederek bu konuda bilinçlenmelerini hedefliyor. Eğitimlerin ortak özelliği ise hak temelli yaklaşımaltında hazırlanmış olmaları. Kadınların hem kamusal hem özel alanda yaşadıkları sorunları anlamaya yönelik bilgilendirici içerikler sunuluyor.

Eğitim Ortakları ve Uluslararası Katkılar

TOCİKAD’ın hazırladığı materyallere göre; sendikalar, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, kamu kurumları ve özel sektör bu eğitimlerin başlıca uygulayıcıları arasında yer alıyor.
Uluslararası kurumların Türkiye birimleri de cinsiyet eşitliği eğitimlerine katkı sağlıyor. Bunlar arasında:

• UN Women: Kadınların güçlenmesine yönelik eğitimler
• UNICEF Türkiye: Çocuk hakları ve eşitlik odaklı eğitimler
• ILO: Kadınların iş gücüne katılımını destekleyen programlar
• UNDP: Kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları
• AB Türkiye Delegasyonu: Kadın hakları ve şiddetle mücadele eğitimleri
• Oxfam Türkiye: Kadınların ekonomik güçlenmesi ve ayrımcılıkla mücadele

Ortak Vizyon: Birlikte Öğren, Birlikte Değiştir

TOCİKAD, bu süreci “Birlikte öğreniyor, birlikte değiştiriyoruz” sloganıyla tanımlıyor. Paydaş kurumlarla iş birliği içinde yürütülen eğitimlerin, toplumsal farkındalığı artırarak eşitlik odaklı bir dönüşüme katkı sunması hedefleniyor.