DOLAR

34,0724$% 0.14

EURO

38,0962% 0.08

STERLİN

45,3744£% 0.04

GRAM ALTIN

2.832,53%0,14

BİTCOİN

2148438฿%4.45807

ETHEREUM

84140Ξ%5.72485

a

Gençlere İlk Fırsat: Şevket Sabancı Vizyonuyla Geleceğe Güçlü Adımlar

Merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafından kurulan Esas Holding'in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmaya devam ediyor. 2015 yılından bu yana gençlere fırsat eşitliği sunan ve 30 bini aşkın başvuru alan program, gençlerin donanımlı, kendinden emin ve farkındalığı yüksek bireyler olarak profesyonel hayata adım atmasını amaçlıyor.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı
“Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla yürütülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlere iş dünyasında eşit değerlendirilme şansı sunuyor. Bu program sayesinde, sivil toplum kuruluşları (STK) nitelikli ve eğitimli genç iş gücüne kavuşurken, gençler de profesyonel kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı yakalıyor.

Programın Ayrıntıları
İlk Fırsat Akademisi: Katılımcılar, 250 saati aşkın eğitim ve mentorluk imkânlarından yararlanarak kariyer gelişimlerine katkıda bulunuyor.
Sertifika ve Referans Mektubu: 12 aylık programı tamamlayan katılımcılar, Emine Sabancı Kamışlı imzalı sertifika ve referans mektubu alıyor.
Katılım Koşulları: Programın genç başvuruları, 16 Mayıs – 23 Haziran tarihleri arasında alınacak. 8 Temmuz -16 Ağustos tarihleri arasında ise profesyonel mülakatlar online olarak gerçekleşecek. Programa kabul edilen adaylar Ağustos ayının 3. haftasında açıklanacak.
Tam Zamanlı ve Maaşlı Çalışma: Programa dahil olan gençler, belirlenen STK’larda 12 ay boyunca tam zamanlı ve maaşlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi’nin eğitimlerine katılacak.


STK’lara Katkı ve Gençlere Fırsat
Program kapsamında gençler, STK’ların kurumsal iletişim, kaynak/sponsorluk geliştirme, insan kaynakları, mali ve idari işler, finans/muhasebe, bilgi teknolojileri, satın alma, iş geliştirme ve etkinlik yönetimi gibi fonksiyonel departmanlarında tam zamanlı olarak çalışıyor. Esas Sosyal, katılımcıların tüm eğitim maliyetini üstlenirken maaşlarını Esas Holding ve kurumsal destekçiler karşılıyor.

Genç İstihdamında Fırsat Eşitliği
Genç istihdamı alanında yapılan araştırmalara göre, üniversite mezunu gençlerin mezun olduktan sonra karşılaştıkları en büyük sorun deneyim ve referans eksikliği. Özellikle az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençler daha fazla fırsat eşitsizliği ile karşılaşıyor. Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, bu eşitsizlikleri ortadan kaldırarak gençlere fırsat eşitliği sunuyor ve işverenlerce daha az bilinen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlerin okuldan işe geçiş sürecini destekliyor.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Uluslararası Örgütlenme Özgürlüğü Konferansı İstanbul’da Tamamlandı: Sivil Toplum Zorluklara Direnmeye Devam Ediyor

HIZLI YORUM YAP

Araç çubuğuna atla