Yönetimde Kadınların Eşit Temsili İçin STK’lar Güçlerini Birleştiriyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

TÜSİAD, Şirketleri Yönetim Kurullarında Kadın Temsilini Artırmaya Davet Ediyor

TÜSİAD’ın hedefleri arasında, iki yıl içinde kadın üye oranını %25’e, beş yıl içinde ise en az %33’e çıkarmak bulunuyor.

Bu önemli hedef doğrultusunda, TÜSİAD, bugün birçok sivil toplum kuruluşuyla (STK) bir araya gelerek, yönetimde kadın oranının somut hedeflerle artırılması konusunda işbirliklerini ele aldı. Toplantıda, yönetim kurullarında kadın temsilinin artırılması ve tüm yönetim kademelerinde kadın oranlarının açıklanmasına yönelik çağrı yinelendi.

Somut Hedefler ve İşbirlikleri

TÜSİAD’ın bu çağrısı, sadece bir temenni olmaktan öte somut hedeflere dayalı bir strateji sunuyor. STK’larla yapılan bu işbirliği, kadınların yönetim kademelerinde daha fazla temsil edilmesi için atılacak adımların hızla hayata geçirilmesini amaçlıyor. Bu işbirliklerinin, kadın temsilinin artırılması yolunda atılacak adımların daha etkili ve sürdürülebilir olmasını sağlayacağına inanılıyor.

Yönetimde Kadın Temsilinin Önemi

Yönetim kademelerinde kadınların temsil edilmesi, şirketlerin ve kurumların daha kapsayıcı, yenilikçi ve başarılı olmasına katkıda bulunuyor. TÜSİAD, bu çağrısıyla, sadece kadınlar için değil, tüm toplum için daha eşitlikçi bir iş dünyasının kapılarını aralamayı hedefliyor.

STK’lar ve şirketler arasındaki bu işbirliklerinin, Türkiye’de kadınların iş dünyasındaki rolünü güçlendirecek önemli adımlar atılmasına vesile olması bekleniyor.