DİSK-AR ücret kayıpları raporuna göre, Türkiye’de ücretlilerin 2026’nın ilk sekiz ayında enflasyon ile vergi ve kesintiler nedeniyle yaşadığı toplam kayıp en az 1 trilyon 863 milyar TL’ye ulaştı. Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), raporu 10 Eylül’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde yaptığı açıklamayla kamuoyuna duyurdu.

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu’nun aktardığı hesaplamaya göre, sekiz aylık dönemde yalnızca sigortalı işçi ücretlerinde enflasyon kaynaklı birikimli kayıp 1 trilyon 6 milyar TL oldu. Gelir ve damga vergilerinin toplam etkisi ise 856,6 milyar TL olarak hesaplandı. Toplam kayıp, 2025’in aynı dönemindeki 1 trilyon 189 milyar TL’ye kıyasla yüzde 56,7 arttı.
Raporda ortalama işçi ücretinin vergi ve enflasyon nedeniyle Ağustos 2026’daki kaybı 20 bin 612 TL olarak hesaplandı. DİSK-AR’a göre işçiler ağustos ayının en az 14 gününü vergi, kesinti ve enflasyon etkisine karşı çalıştı. Konfederasyon, bu tablonun ücretlerin yalnızca fiyat artışlarıyla değil, yıl içinde değişen vergi dilimleriyle de aşındığını gösterdiğini belirtti.
Asgari ücret bakımından da ayrı bir hesaplama paylaşıldı. Brüt 33 bin 30 TL düzeyindeki asgari ücrette ağustos ayında kesinti, vergi ve enflasyon nedeniyle parasal kaybın 11 bin 151 TL’ye ulaştığı; net asgari ücretin enflasyon karşısındaki kaybının ise 6 bin 196 TL olduğu bildirildi. Rapora göre asgari ücretin yüzde 33,8’i bu etkiler nedeniyle eridi.
DİSK’in açıklamasında TÜİK verilerine dayanılarak işçilerin millî gelirden aldığı payın 2026’nın ilk çeyreğinde yüzde 42,7 iken ikinci çeyrekte yüzde 38,1’e gerilediği kaydedildi. Konfederasyon, üç ayda ortaya çıkan 4,6 puanlık düşüşü Türkiye’deki bölüşüm krizinin göstergelerinden biri olarak değerlendirdi.
Açıklamada toplu iş sözleşmesinden yararlananların aylık ortalama brüt kazancının kapsam dışında kalan işçilerden yüzde 91,9 daha yüksek olduğu, buna karşılık özel sektörde toplu iş sözleşmesi kapsamının yaklaşık yüzde 4 düzeyinde kaldığı ifade edildi. DİSK ayrıca işçilerin vergi gelirleri içindeki payının yüzde 20’ye yaklaştığını, şirketlerin payının ise yüzde 13 düzeyinde olduğunu savundu.
Konfederasyon, asgari ücretin ve diğer ücretlerin yüksek enflasyon karşısında yeniden düzenlenmesini; gelir ve vergi politikalarında çalışanlar lehine değişiklik yapılmasını talep etti. Örgütlenme, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkının gelir adaletiyle doğrudan bağlantılı olduğunu vurgulayan DİSK, sendikal hakların kullanımının önündeki engellerin kaldırılması çağrısında bulundu.
Öğretmenlerden Görev Tanımı Dışındaki İşlere Karşı Yıl Boyu Eylem Kararı
1
Eğitim-İş MEB Genelgesine Dava Açtı: Önlük Eylem Kapsamına Alındı
2
Ankara Barosu Uyardı: Genç Girişimcilerin Kazanılmış Hakları Yok Sayılamaz
3
İZELMAN Promosyon İhalesi İptal Edildi: Sendikanın İtirazı Sonuç Getirdi
4
Ankara Çankaya Belediyesi Önünde Alternatif TİS Masası Kurdu
5
Eğitim-Bir-Sen, Norm Fazlası Öğretmen Atamaları İçin Danıştay’a Başvurdu
KRE-AKT’ın Kazananları Açıklandı
ERC 2027 Consolidator Grant Başvuruları Açıldı
İsveç Sarayı’nda Teknoloji Buluşması
Engelli Hakları İçin Yeni Nesil Savunuculuk Projesi Gençlik Akademisi Tamamlandı
TTGV Öncül Proje Programı’nda İlk İmzalar Atıldı: Dört Teknoloji Projesi Hayata Geçirilecek
PACE Projesi’nin İlk Yerel Katılım Çalıştayı Hatay Defne’de Gerçekleştirildi
Hatay’da Denizel İstilacı Türlere Karşı Farkındalık Etkinliği Düzenlendi
EGED Engelli Hakları İçin Yeni Nesil Savunuculuk Gençlik Akademisi’ni Tamamladı
Avrupa Bölgeler ve Şehirler Haftası’nda Kadınların Yerel Liderliği Ele Alındı
Eurasia Mixology Cup 6-9 Kasım’da Alanya’da Düzenlenecek