Kadının İnsan Hakları Derneği Genel Koordinatör Arıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kadının İnsan Hakları Derneği (KİH), İstanbul’daki ofisinde tam zamanlı çalışacak Genel Koordinatör pozisyonu için başvuru çağrısı yayımladı.

1993 yılında kurulan Kadının İnsan Hakları Derneği, Türkiye’de ve dünyada kadınların insan haklarını savunmak ve hayata geçirmek amacıyla çalışan bağımsız feminist bir örgüt olarak faaliyet yürütüyor.

Dernek, adını Birleşmiş Milletler’in aynı yıl Viyana’da düzenlenen İnsan Hakları Dünya Konferansı’nda ortaya çıkan “Kadın hakları, insan haklarıdır” söyleminden alıyor.

KİH, kadının insan haklarının eksiksiz uygulanmasını ve kadınların hayatın her alanına özgür bireyler ve eşit yurttaşlar olarak katılımını desteklemek amacıyla yerel, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeylerde çalışmalar yürütüyor.

Genel Koordinatör pozisyonunun temel amacı; derneğin 2024-2028 Stratejik Planı’nın uygulanmasını sağlamak, sürdürülebilir kaynak geliştirme kapasitesini güçlendirmek, yeni fon olanakları yaratmak, mevcut fon ilişkilerini stratejik biçimde yönetmek ve derneğin izleme-değerlendirme sistemini yeniden yapılandırarak kurumsal öğrenme kapasitesini artırmak olarak açıklandı.

Pozisyon kapsamında Genel Koordinatör, yerel kadın örgütlerinin güçlenmesini ve örgütlenmesini desteklemek amacıyla KİHEP, İletişim ve Yayınlar, Savunuculuk, Finans ve İdari İşler programlarının katkı sağlamasından İdari İşler Koordinatörü ile birlikte sorumlu olacak.

Genel Koordinatör, yeni kaynak ve fon geliştirme faaliyetlerini yürütecek. Hibe ve fon temin eden kuruluşlarla ilişkilerin birebir yürütülmesini sağlayacak; ekip ile fon veren kuruluşlar arasındaki iletişim köprüsünü kuracak ve bu süreci takip edecek.

Görev kapsamında yıllık program, bütçe ve raporların ekip ile birlikte hazırlanması; Yönetim Kurulu ve danışmanlardan geri bildirim alınarak fon başvuruları için beklenen içerik, format ve takvime uygun şekilde ilgili kurumlara iletilmesi sağlanacak.

Genel Koordinatör, ekiple birlikte yeni kaynak ve fon geliştirme konusunda strateji oluşturacak. Hibe ve fon sağlayan kuruluşlara sunulan yıllık, ara ve final raporlarının ekip tarafından hazırlanma sürecini koordine edecek.

Bu kapsamda raporların ortak ve genel bölümlerini ekipten görüş alarak yazacak, ekipten gelen rapor bölümlerini birleştirecek, editoryal süreci koordine edecek ve rapor tamamlandığında hibe ve fon sağlayan kuruluşlarla paylaşacak.

Pozisyonun sorumlulukları arasında derneğin Kurumsal İşleyiş Rehberi, iç tüzüğü ve stratejik planı çerçevesinde faaliyetlerin verimli biçimde yürütülmesini sağlamak da bulunuyor.

Genel Koordinatör, derneğin uyguladığı program ve faaliyetlerin eşgüdümlü ve birbirini besleyecek şekilde hayata geçirilmesini destekleyecek; programların etkileşimini ekiple birlikte güçlendirecek.

Dernek ekibi, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve danışmanlar arasındaki etkileşim ile iletişimin sürekli ve sağlıklı biçimde yürütülmesi de pozisyonun görevleri arasında yer alıyor.

Yönetim Kurulu üyeleri, danışmanlar ve çalışan ekibin katılımıyla yapılan geniş ekip toplantılarında alınan kararların hayata geçirilmesi Genel Koordinatör tarafından takip edilecek.

Derneğin 5 yıllık stratejik planı, iç tüzüğü ve politika belgelerinin ekip ve ilgili taraflarla birlikte uygulanması, izlenmesi ve gerekli revizyonların tüm tarafların bilgisi ve onayı dahilinde yapılması sağlanacak.

Genel Koordinatör, derneğin mevcut veya potansiyel iş birliklerinin güçlendirilmesi için strateji ve politika geliştirme süreçlerini yürütecek. Kurumsal kapasite geliştirme ihtiyaçlarını belirleyecek ve uygun kapasite geliştirme faaliyetlerini ekibin desteği ve taleplerini dikkate alarak organize edecek.

Pozisyon kapsamında derneğin yıllık ortak hedeflerinin belirlenmesi, bu hedeflerin birimlere ve bireysel hedeflere yaygınlaştırılması koordine ve takip edilecek.

Genel Koordinatör, Yönetim Kurulu, ekip ve danışmanların Kurumsal İşleyiş Rehberi ile ilgili belgelerde belirtilen çalışma prensipleri ve görev tanımları çerçevesinde verimliliklerinin ve iş yüklerinin düzenli takibini yapacak; ortaya çıkan aksaklıkların giderilmesi için gereken önlemleri tüm taraflarla birlikte çalışarak alacak.

Dernek ekibinin belirlenen çalışma düzenine göre uyum içinde çalışması ve ekip motivasyonunun desteklenmesi de pozisyonun sorumlulukları arasında bulunuyor.

İzleme-değerlendirme araçları kullanılarak ekip içi iş bölümü takip edilecek; gerekli durumlarda iş yükünün adil biçimde bölüşülmesi için ekip içinde önlemler alınması sağlanacak.

Derneğin ihtiyaçları doğrultusunda, tüm tarafların onayıyla tam veya yarı zamanlı personel için yeni pozisyonlar belirlenecek; işe alım ve sözleşme süreçleri koordine edilecek.

Genel Koordinatör, çatışma çözümü stratejileri ve politika belgelerini ekiple birlikte oluşturacak; çatışma çözümü süreçlerinin kolaylaştırıcılığını yapacak veya dışarıdan destek alınmasını sağlayacak.

Geri bildirim alma ve verme stratejileri ile politika belgeleri de ekiple birlikte oluşturulacak. Bu süreçlerin kolaylaştırıcılığı yapılacak veya ihtiyaç halinde dışarıdan destek alınması sağlanacak.

Çalışanların ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda iş yükleri, gerekli pozisyon değişiklikleri ve ekip ilişkileri koordine edilecek; olası sorunlarda gerekli önlemler alınacak.

Genel Koordinatör, süreçlerin ve politikaların dönemsel olarak gözden geçirilmesini ve düzeltici ya da iyileştirici faaliyetlerin takibini yürütecek.

Stratejik planda belirlenen risklerin değerlendirilmesi, bu risklerle ilgili gerekli önlemlerin alınması ve yıl sonunda riskler ile önlemlerin geniş ekip içinde yeniden değerlendirilmesi de görevler arasında yer alıyor.

Pozisyon kapsamında stratejik plana uygun izleme-değerlendirme yöntemlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve raporlanması sağlanacak.

Genel Koordinatör, derneğin faaliyetleri aracılığıyla desteklenen kişiler, üyeler, ekip, varlıklar, finans kaynakları, derneğin yararı, itibarı ve imajı açısından risk oluşturan iç ve dış gelişme ve etkenlerin Yönetim Kurulu, danışmanlar ve ekiple birlikte değerlendirilmesini ve gereken önlemlerin alınmasını sağlayacak.

Derneğin avukatlarıyla ilgili alanlarda iletişim kurulması, yürütecekleri çalışmaların koordine edilmesi, tüm ekiple paylaşılması ve takip edilmesi de pozisyonun görevleri arasında bulunuyor.

Yerel kadın örgütlerinin kapasitesini güçlendirmek için tüm programların katkısını sağlamak üzere ekiple birlikte politikalar geliştirilecek. Saha çalışmalarının planlanması ve uygulanması İdari İşler Koordinatörü ile birlikte koordine ve takip edilecek.

Yerel kadın örgütlerinin kapasitesini güçlendirmeye ilişkin yeni içerik, içerik revizyonu, yayın ve materyallerle ilgili strateji, faaliyet planı ve bütçe önerileri geliştirilecek. Dönemlik ve yıllık planlama süreçleri İdari İşler Koordinatörü ile birlikte koordine edilecek.

Başvuru yapacak adaylarda lisans derecesi aranıyor. Yüksek lisans mezunu olmak tercih sebebi olarak belirtiliyor.

Adayların iyi derecede İngilizce bilmesi ve MS Office programlarını kullanabilmesi bekleniyor.

İş deneyimi kapsamında en az 10 yıllık profesyonel iş deneyimi ve en az 5 yıllık, tercihen hak temelli sivil toplum kuruluşu yöneticiliği veya koordinatörlüğü deneyimi aranıyor.

Adaylardan kurumsal strateji hazırlama ve uygulama, kaynak ve fon geliştirme ile yönetimi, bütçe ve faaliyet planı hazırlama, yürütme ve izleme, İngilizce ve Türkçe raporlama deneyimi bekleniyor.

İnsan kaynakları yönetimi, yatay örgütlenme ve ekip halinde çalışma deneyimi ile pratiği de aranan nitelikler arasında yer alıyor.

İlanda, adayların kendini feminist olarak tanımlaması da aranan özellikler arasında belirtildi.

Bir kadın hakları derneği veya vakfında gönüllü ya da profesyonel olarak çalışmış olmak, kadın hareketinde aktif olmak veya buna istekli olmak, kaynak geliştirme, izleme-değerlendirme ve kurumsal kapasite geliştirme alanlarında deneyimli ve bilgili olmak tercih sebebi nitelikler arasında sayıldı.

Başvuru yapmak isteyen adayların özgeçmişlerini ve en fazla 1 sayfalık niyet mektuplarını İngilizce olarak 3 Ağustos 2026 tarihine kadar wwhr@wwhr.org adresine göndermeleri gerekiyor.

Duyuruda yalnızca kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçileceği belirtildi.

Detaylı bilgi için tıklayın.